医療法人 熊愛会熊本脳神経外科病院

健康経営への取り組み

健康経営宣言

当院は「信頼」と「安心」の基本理念に基づき、職員と家族の健康増進に努め、全職員が心身ともに健康で、生きいきと働ける職場環境づくりを推進していきます。職員それぞれの個性や能力を最大限に発揮することで、患者さまを中心に、専門性とチームワークを大切にした安全で質の高い医療の提供、地域医療への貢献、病院の発展につながると考えています。職員はそれぞれの本人、家族の健康に意識を向け(に対する意識を高め)、病院は更に職場環境に意識を向け、健康でやりがいを持って働ける職場づくりに取り組んでまいります。


病院理念

「信頼」と「安心」

  • 脳神経外科専門病院として、安全で質の高い健全な医療を提供します。
  • 365日24時間、救急診療に努め、地域医療に貢献します。
  • 全職員が医療人として自覚を持ち自立できるように育成します。
  • やりがいのある働きやすい職場環境づくりに努めます。

医療法人熊愛会 熊本脳神経外科病院
理事長 冬田 修平

健康経営推進体制

健康経営推進のために「健康経営推進委員会」を設置しています。

健康経営推進委員会
健康宣言

活動内容

  1. 職員の健康管理のため、管理栄養士による栄養相談を随時開催
  2. 健康意識を高めるため、エレベーターの使用禁止
  3. 有給休暇を積極的に取得できるよう、所属長より職員へ声掛けを行う
  4. メンタルケアの取組として、ストレスチェックを毎年実施する
  5. クラブ活動として、ソフトボール部があり、誰でも参加でき運動する回数を増やす
  6. 定期健診の受診率:100%
  7. 受動喫煙防止対策として、敷地内の全面禁煙と院外での禁煙推奨
  8. 感染予防として、予防接種の推奨
  9. 労働時間の適正化として、NO残業デーの導入
  10. コミュニケーションを図るため、懇親会等の費用負担

健康課題

  1. 生活習慣病の発生予防
    ― 血圧、禁煙、飲酒、不眠などの日常管理を行う

  2. 食生活環境の整備
    ― 減塩や朝食をきちんと取る

  3. 腰痛予防
    ― 看護師、看護助手に対して研修を行い予防する

  4. 運動の習慣付け
    ― 1日8000歩の歩行

  5. 歯科検診の推奨
    ― 虫歯ゼロなど口腔内のケアを行う

  6. 高ストレス者の減少
    ― ストレスチェックの結果による、高ストレス者の減少