看護師

看護師

コンセプト

  • 病院の理念「信頼と安心」を基盤とし、社会の変動、医療の進歩に伴った看護を展開すると共に、専門職として常に看護の本質を追求し、科学的で個別性のある看護を展開します。
看護師

業務の特徴

  • 業務内容

    病棟業務:急性期からリハビリまで一貫した医療を提供します

    当院に入院される患者様の症状としては、頭部外傷や眩暈、急性期からリハビリ期にかけた脳血管疾患、正常圧水頭症や硬膜下血腫の様に手術を要する疾患、アバスチンなどの化学療法を行う脳腫瘍など、脳神経外科領域全般に及びます。担当患者様の分担としては、「受持ち制」を取り入れており、一患者の入院から退院までを一貫して担当しております。急性期の治療から退院支援まで幅広く対応するのが当院の特徴で、入院期間中様々な場面に携わります。全病院スタッフ数が100名に満たない規模だからこそ、他部署とも細かな連携をとり、安心安全なチーム医療の提供を心掛けています。


    外来業務:脳神経外科領域の幅広い疾患に対応します

    頭痛やめまいといった症状から、脳卒中、認知症、脳腫瘍など幅広い疾患を対象に看護業務を行います。一般外来に加え、救急患者の受け入れや脳ドックも行っており、その時々の状況に応じて優先順位を把握し、安全で的確な看護業務を行えるよう心がけています。具体的な業務としては、髄液検査や外傷の縫合、ボトックスの注射などの各種処置の介助や、点滴や採血を行います。医師やコメディカルスタッフ、事務スタッフとの連携により、効率的な業務を心がけております。


  • スタッフ数

    看護師23名 准看護師7名 *2022年4月現在


  • 勤務体制

    病棟業務

    ・シフト制:4週8休(2交代制)
    ・看護体制:10対1
     一般病床(急性期一般入院料6)48床
     地域包括ケア病床  
    (地域包括ケア入院医療管理料2)12床

    ・勤務時間
     日勤:8:30~17:30(休憩1時間)
     準夜勤:16:30~翌1:00(休憩1時間)
     深夜勤:16:30~翌9:00(休憩2時間)


    外来業務

    ・シフト制 4週8休

    ・勤務時間
     日勤:8:30~17:30(休憩1時間)

    病棟での1日の仕事について

    勤務体制


  • スタッフ教育体制

    一人一人の経験に合わせて丁寧に指導します

    在院職員・新入職員に関わらず全看護師に対して、年間教育計画に沿った教育を行っております。新入職員に対してはプリセプター制度(半年~1年)に加え、当院での看護業務や診療内容が理解できる様に研修を繰り返し行います。その他、年に数回勉強会を開催しており、担当者は興味がある内容や、その時期に応じて必要とされる知識についてまとめて発表を行います。併せて、院外研修にも積極的に参加しています。


  • くまのうでの業務の特徴

    急性期と回復期のケアミックス病院として

    近年の取り組みとして、2020年に地域包括ケア病床を導入し、2021年には入院基本料として急性期一般入院料6の算定を開始いたしました。病状の早期安定に向けた『急性期治療』と、自宅退院を念頭にした『回復期医療』によるケアミックス病院として、患者様の状態に応じた最適な医療を提供していきたいと考えています。

看護師

実績データ

  • 病棟

    ・一般病床
    月間平均入退院数:96.1名
    平均在院日数:19.4日

    ・地域包括ケア病床
    月間平均入退院数:25名
    平均在院日数:22.2日


  • 外来

    ・1日平均外来患者数・・・約60名

    ・外来患者症状分類

    1日平均外来患者数

    ・年間救急搬送数・・・364名(うち104名が入院) 2018年度

    外来患者症状分類
看護師

くまのうでの具体的なやりがい

  • 「看護師になってよかった」と思える瞬間

    様々な脳疾患、様々な病期の患者様が入院されるため、多くの治療や手術・処置・検査などがあり、看護師はみな日々忙しく働いております。しかし、そうだからこそ学ぶことは多くあると思います。「救急車で来た患者様が歩いて自宅退院するまで」のように、すべての病期を一つの病院で看れるということは当院の強みであり、やりがいでもあります。
    また、地域に根付いた病院であることから、退院後も定期的に来院される患者様が多く、「入院中はこうだった」「退院して今はこうしている」といった会話が日常的に飛び交い、看護師として一人の患者様の人生と関わることの尊さを実感します。

  • その他

    ・60床の病棟だからこそ、入院したすべての患者様の顔や名前が分かる!全病院スタッフの顔と名前も分かる!

    ・業務に対する自分の意見や要望を伝えやすい職場環境である!(必要に応じて、業務へ反映されます)

    ・院外研修にかかる費用は病院が負担してくれます!どんどん勉強できます!

    ・世代に応じたプライベートと仕事の両立を考える職場です!例えば、子育て世代のお母さん看護師の場合、保育園・学校行事に合わせてシフト調整を行なっています。

看護師

月の平均残業時間

  • 病棟:月平均5~6時間

    16時を過ぎて入院がある際は、入院手続きや持参薬処理に時間がかかり超勤となる場合があります。時間外勤務が生じない仕組みを今後検討していきます。


  • 外来:月1時間未満

    時間外勤務はほとんどなく、就業時間に外来が混雑した場合などに限られます。月に1回、約1時間程度です。

看護師

休暇取得について

  • 年間休日111日

    月の公休日数:9日(1月と5月のみ10日)+ 
    誕生日休暇:1日(誕生日の月に取得)

  • 有給休暇

    入職半年経過時に10日付
    以後在籍期間に応じて毎年付与(最大20日)
    翌年度まで繰り越し可能
    有給取得率:法人平均89%(2024年実績)

  • その他の休暇

    本人が結婚する際の休暇:5日
    妻が出産する際の休暇:1日
    慶弔休暇
    介護休暇
    子の看護休暇

voice

平成22年入職 看護師 看護師歴10年目(令和2年3月現在)

  • 平成22年3月 菊池郡市医師会立看護高等専修学校を卒業。
  • 同年4月 熊本脳神経外科病院へ准看護師として入職すると共に、熊本市医師会看護専門学校へ進学。
  • 平成25年3月 看護師免許を取得。

募集要項

採用条件

募集職種 看護師
雇用形態 正職員
募集人数 2名
応募資格 新卒・既卒ともに可
採用日 随時

待遇

基本給 正看 180,000円~
准看 155,400円~
ベースアップ手当 7,000円
資格手当 正看 25,000円
准看 10,000円
夜勤手当 12,500円/回
早出/遅出手当 外来業務のみ
2,000円 / 回
待機手当 -
処遇改善手当 職歴に応じて支給
住居手当 上限 15,000円まで(世帯主のみ)
交通費 上限 10,000円
精勤手当 5,000円
昇給 年1回 1,000円 ~ 4,000円(人事評価制度導入)
賞与 年2回 (7月・12月)合計3.5ヶ月(2023年度)
休暇日数

年間休日数:111日 

月間公休数:9日(1月と5月のみ10日) 

誕生日休暇:1日(誕生日月に)

有給休暇 初年度10日間(半年勤務超過後)最高20日
休暇制度 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休暇、子の看護休暇
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度 あり(3年目以降)

応募、選考方法

選考方法 書類・面接(期日は別途連絡します)
応募方法 履歴書・職務経歴書(既卒者)・卒業見込み証明書(新卒者)
応募先 事務統括部長 大野 電話 096-372-3911