コンセプト
- 入院中から退院後まで常に患者様に寄り添い、「安心」と「信頼」を置いて頂けるリハビリテーションを提供していきます。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
業務の特長
業務内容
入院患者様のリハビリは勿論の事、外来リハビリ・通所リハビリを行っております。外来においては、運動麻痺や顔面神経麻痺、高次機能障害に対するリハビリテーションを行っております。H31年4月には通所リハビリを新設し、地域に寄り添えるリハビリを提供できるよう取り組んでおります。
スタッフ数
入理学療法士：6名(男性5名 女性1名) 作業療法士：6名(男性3名 女性3名) 言語聴覚士：3名(女性3名) 助手1名(男性1名)
勤務体制
4週8休(日曜休み・祝日勤務)のシフト制
くまのうでの業務の特徴
「脳カフェ」と題した院外活動では、コミュニティセンターなどに出向き、地域の方々に対して認知トレーニングや健康体操などのレクチャーを行う事を通して、健康増進のための啓蒙活動を行っております。
実績データ
リハビリテーション課
3つのポイント
仕事と子育ての両立を応援・プライベートの充実を目指しています。
休暇や有給取得に関しては、希望通りの取得できるようにみんなで話し合います。時短勤務のママも多数在籍しており、子育て支援をスタッフ一同で取り組んでいます。
自分で求めるスキルアップを応援
自分が求めるスキルアップの熱い気持ちが大切です。それが患者様・利用者様に繋がると考えております。
リハビリスタッフの仲の良さ、頼れる上司、アットホームな空間。
働きやすさがナンバーワンを目指しましょう。
超過勤務について
- 残業時間0を目標に行っております。しかし、リハビリ提供時間の超過、新規患者様や退院患者様の書類作成等により、30分から1時間程度の残業が発生することがあります。
休暇取得について
年間休日109日
（特別有給休暇込み）＋ 有給休暇（在籍年数に応じて10~20日/年）土日祝日やお盆、年末年始も含めた4週8休の勤務となり、シフト制での対応となっております。冠婚葬祭や学会への参加などの際には、その都度シフトを調整して休みを取る事ができます。有給休暇は自由に申請でき、年間10日以上の取得実績があります。それとは別に、特別有給休暇として年に5日間の特別休暇が付与され、連休もしくは分割で取得可能です。
募集要項
採用情報
| 募集職種 | 理学療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 任 期 | - |
| 募集人数 | 1名 |
| 応募資格 | 新卒・既卒ともに可 |
| 採用日 | 随時 |
待遇
| 基本給 | 180,000円～ |
|---|---|
| 時給 | - |
| 資格手当 | 25,000円 |
| 夜勤手当 | 基本給を基に算出 |
|
早出/遅出 手当 |
- |
| 待機手当 | - |
| 危険手当 | - |
| 住宅手当 | 上限 15,000円（世帯主のみ） |
| 通勤手当 | 上限 10,000円 |
| 精勤手当 | 5,000円 |
| 昇給 | 年1回 1,000円 ~ 4,000円（人事評価制度導入） |
| 賞与 | 年2回 （7月・12月）合計3.5ヶ月（2022年度） |
| 休暇日数 | 4週8休（年間109日） |
| その他休暇① | 特別休暇 5日 |
| その他休暇① | 誕生日休暇 1日（誕生日の月に） |
| 有給休暇 | 初年度10日間（半年勤務超過後）最高20日 |
| 休暇制度 | 慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 退職金制度 | あり（３年目以降） |
応募、選考方法
| 試験日時 |
別途連絡いたします |
|---|---|
| 試験内容 |
・書類 |
| 試験会場 |
熊本脳神経外科病院 5F会議室 |
| 応募書類 |
新卒の方 |
| 応募締め切り |
随時 |
| 結果発表 |
- |
| 書類提出先 |
総務課 大野 電話 096-372-3911 |
| お問い合わせ |